●楽天、デジタル給与払いで指定
楽天ペイメント、および同社傘下の楽天Edyは3月19日、楽天Edyが厚生労働大臣の指定を受け、給与のデジタル払い（賃金の資金移動業者口座への支払）に対応すると発表した。これにより、労働基準法施行規則の指定要件を満たすサービスとして、「楽天ペイ給与受取」の提供を開始する。2025年3月より楽天ペイメントの従業員を対象に提供を開始し、その後、一般の「楽天ペイ」利用者にも拡大する予定。
「楽天ペイ給与受取」を導入した事業者の従業員は、給与の一部を「楽天キャッシュ【プレミアム型】（給与）」として受け取ることが可能となる。受け取った給与は、「楽天ペイ」加盟店や楽天グループのオンラインサービスで利用できるほか、「楽天モバイル」の通信費や公共料金の支払い、「楽天証券」での投信積立などにも活用できる。また、「楽天ペイ」アプリの送付機能を使うことで、手数料無料で送金することも可能であり、幅広い用途で利用できる。
「楽天キャッシュ【プレミアム型】（給与）」の保有上限額は10万円となっており、新たに受け取る給与と既存の残高の合計が上限を超える場合は、超過分を利用者が指定した本人名義の金融機関口座に送金する仕組み。出金手数料は、毎月初回の金融機関への出金（振込）は無料であり、2回目以降の出金は、出金先が楽天銀行の場合、1万円以上の出金は無料、1万円未満の場合は100円（税込）がかかる。また、他の金融機関への出金は、2回目以降210円（税込）となる。万が一、楽天Edyが破綻した場合でも、労働基準法施行規則に基づき、第三者保証機関が6営業日以内に全額弁済される。
楽天ペイメントと楽天Edyは、今後もサービスの拡充を進め、利便性の向上とキャッシュレス決済の普及促進に貢献していくという。
（出典：楽天ペイメントの報道発表資料より）
＜参照URL＞
https://payment.rakuten.co.jp/news/2025031900/
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